應(yīng)安網(wǎng)訊：浙江省消防總隊制定出臺了《浙江省公安消防部隊2012-2015年滅火救援裝備建設(shè)規(guī)劃》 (以下簡稱《規(guī)劃》)?！兑?guī)劃》以《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》(建標(biāo)152-2011)、《浙江省消防事業(yè)發(fā)展"十二五"規(guī)劃》和《公安消防部隊2012-2015年滅火救援裝備建設(shè)規(guī)劃》為依據(jù)，以"統(tǒng)籌建設(shè)、服務(wù)實戰(zhàn)、適度超前、持續(xù)發(fā)展"為原則，重點明確了五大目標(biāo)任務(wù)。

第一，裝備配備實戰(zhàn)化。一是深化裝備建設(shè)評估論證，推進裝備達標(biāo)建設(shè)。2013年底，所有設(shè)區(qū)市、義烏市落實完成裝備建設(shè)評估論證;全省所有投入執(zhí)勤的消防站裝備配備達到《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》。二是調(diào)整裝備配備結(jié)構(gòu)，提升車輛裝備性能。2013年底，全省特勤消防站和一級普通消防站全面落實"四個一"的滅火救援基本作戰(zhàn)單元裝備配備，新購主戰(zhàn)消防車選用消防車專用底盤或進口底盤的比例達到20%以上，杭州、寧波、溫州、舟山支隊配置遠程供水系統(tǒng)。2015年底，舉高、專勤、保障類消防車配備比例達到18%、22%、12%，新購主戰(zhàn)消防車選用消防車專用底盤或進口底盤的比例達到50%以上，進口消防車、進口底盤改裝消防車和國產(chǎn)消防車的配備比例達到2∶5∶3。三是加強訓(xùn)練裝備配備，提升消防員防護水平。2013年，杭州、寧波、溫州及總隊培訓(xùn)基地至少配置1套器材裝備專門用于訓(xùn)練，2013年底，總隊培訓(xùn)基地配備特種車輛模擬訓(xùn)練設(shè)備。2015年，所有支隊培訓(xùn)基地完成訓(xùn)練專用器材配備。2012年起，更新配備消防員基本防護裝備，并在2015年底，使全省消防員基本防護裝備達到發(fā)達國家水平。四是推進裝備統(tǒng)型建設(shè)，鼓勵裝備革新。2012年，總隊統(tǒng)一確定主要裝備技術(shù)要求，2013年起，各支隊按照統(tǒng)型要求新購裝備，鼓勵使用適用于部隊的新型裝備。

第二，裝備管理規(guī)范化。一是建立完善的裝備管理制度體系。2013年，結(jié)合實際，制定并實施《浙江省公安消防部隊裝備管理規(guī)定》。二是加強裝備采購、質(zhì)量管理。規(guī)范裝備采購合同技術(shù)文本的制定程序，強化前期論證，建立消防車第三方驗收制度。實行裝備質(zhì)量檢驗員對新購裝備驗收制度，在用裝備定期技術(shù)檢查制度。2013年，依據(jù)部局制定裝備采購技術(shù)文本編制指南和主要裝備參考型譜，實行裝備集中采購。三是推動裝備管理信息化建設(shè)。2012年，投入使用裝備管理信息系統(tǒng)，完成裝備信息的采集錄入與核對工作。2013年，建立裝備信息實戰(zhàn)化模擬決策與調(diào)集系統(tǒng)。2015年，全面實現(xiàn)裝備網(wǎng)上全壽命管理。

第三、裝備保障體系化。一是建立裝備維護維修經(jīng)費保障機制。2013年，總隊將制定落實裝備維護維修經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)，建立地方相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二是落實裝備維護管理制度。明確執(zhí)勤中隊的裝備維護管理主體責(zé)任，落實裝備檢查、維護保養(yǎng)崗位責(zé)任制。定期開展裝備巡檢、測試、校驗、標(biāo)定等工作。三是完善裝備維修機制。采取部隊和地方相結(jié)合的方式，建立裝備維修機制，健全應(yīng)急裝備維修保障聯(lián)勤制度，實現(xiàn)"平時能保障、戰(zhàn)時能跟上"。四是強化特種裝備接裝培訓(xùn)。2013年，總隊建立并落實特種裝備接裝培訓(xùn)制度。五是提高裝備聯(lián)勤保障能力。依據(jù)《公安部應(yīng)急裝備保障聯(lián)勤聯(lián)運工作方案》，建立完善應(yīng)急裝備保障聯(lián)勤聯(lián)運機制。建立機動、后備力量臨時集結(jié)和志愿者招募制度，加強多種形式的裝備應(yīng)急運送隊伍建設(shè)。

第四，裝備隊伍專業(yè)化。一是建立裝備"智庫"。 2012年，成立總隊裝備專家組。為裝備建設(shè)評估論證、規(guī)劃、采購、維修、管理、涉裝事故調(diào)查等工作提供技術(shù)支持。2013年，總隊裝備專家組納入政府采購專家?guī)?。二是提升裝備管理干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。2012年起，對各裝備管理干部在崗培訓(xùn)每年不少于1次;執(zhí)勤中隊干部裝備管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)率達到100%以上。三是促進裝備技師隊伍發(fā)展。2012年，全面完成裝備技師編配任務(wù)，制定出臺裝備技師考評辦法。2013年，實行裝備技師總隊備案制度以及裝備技師技能等級評定。2014年，裝備技師全部達到《公安消防部隊士官管理規(guī)定》所要求的職業(yè)技能等級。

第五，裝備運用全員化。一是加大裝備日常普訓(xùn)普考力度。2012年起，由總隊(支隊)司令部、后勤部門定期組織裝備訓(xùn)練考核。2013年，推行裝備技術(shù)運用崗位培訓(xùn)制度。二是推行裝備技術(shù)運用等級達標(biāo)。2012年起，加大特種車輛(舉高類)駕駛員隊伍建設(shè)，推行特種車輛駕駛員持證競爭上崗制度。2013年，所有執(zhí)勤一線人員100%達到裝備技術(shù)運用相應(yīng)的崗位等級要求。