7、經(jīng)費保障

　　公司每年從利潤提取一定比例的費用留作專項資金，根據(jù)公司施工生產(chǎn)的性質(zhì)、特點以及應(yīng)急救援工作的實際需要有針對、有選擇地配備應(yīng)急救援器材、設(shè)備，支付受傷人員的救治費用，支付其他因事故緊急需要的資金。

　　8、技術(shù)支持與保障

　　制定科學的安全技術(shù)措施，編制科學的安全技術(shù)方案，利用科學手段進行事故分析，為應(yīng)急救援提供科學的救援方案。

　　九、應(yīng)急救援的培訓(xùn)與演練

　　應(yīng)急救援人員來自各自的生產(chǎn)崗位，缺乏處理應(yīng)急狀態(tài)下的相關(guān)知識和技術(shù)。為提高救援人員的技術(shù)水平與救援隊伍的整體能力，以便在事故的救援行動中，達到快速、有序、有效，需要對他們進行必要的應(yīng)急救援培訓(xùn)、訓(xùn)練與演習。

　　1、培訓(xùn)

　　1)培訓(xùn)目的

　　加強對應(yīng)急行動所有有關(guān)人員進行應(yīng)急處理技術(shù)、救護知識、消防知識、個人防護及避難逃生知識、以及各類救援設(shè)備、設(shè)施的操作、使用知識的培訓(xùn)。應(yīng)急救援組成成員要了解本預(yù)案的基本要求，并掌握應(yīng)急狀態(tài)下的一般應(yīng)急救援技能。

　　2)培訓(xùn)時間

　　根據(jù)在建工程項目的具體情況，安排好應(yīng)急救援培訓(xùn)工作，一般應(yīng)每半年進行一次培訓(xùn)，確?，F(xiàn)場有關(guān)人員得到應(yīng)有的培訓(xùn);對于新加入的人員應(yīng)及時組織培訓(xùn)。

　　3)培訓(xùn)的內(nèi)容

　　培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：

　　A、滅火器的使用以及滅火步驟的訓(xùn)練;

　　B、施工安全防護、作業(yè)區(qū)內(nèi)安全警示設(shè)置、個人的防護措施施工用電常識、在建工程的交通安全、大型機械的安全使用;

　　C、對危險源的突顯特性辯識;

　　D、事故報警;

　　E、緊急情況下人員的安全疏散;

　　F、各種現(xiàn)場搶救的基本知識;

　　G、應(yīng)急救援的團隊協(xié)作意識。

　　2、演練

　　1)演練的目的

　　應(yīng)急救援訓(xùn)練與學習是檢測培訓(xùn)效果和應(yīng)急人員的熟練程度;測試應(yīng)急裝置、設(shè)備和其他資源的充分性;保證所制定的應(yīng)急預(yù)案和程序有效性;測試現(xiàn)有提高與現(xiàn)場外的事故應(yīng)急反應(yīng)協(xié)作部門的協(xié)調(diào)能力等的最佳方法。同時，通過演練來判別和改進應(yīng)急預(yù)案中的缺陷和不足。

　　2)演練的時間

　　應(yīng)急救援預(yù)案公司總部有關(guān)人員每年演練一次，在建工程項目部開工后演練一次，不定期舉行演練，施工作業(yè)人員變動較大時增加演練次數(shù)，確保演練的有效性，并認真做好記錄。

　　十一、 獎懲

　　應(yīng)急救援工作結(jié)束后，組織相關(guān)部門認真進行總結(jié)、分析，吸取事故事件的教訓(xùn)，及時進行整改，并按照下列規(guī)定對有關(guān)單位和人員進行獎懲。

　　1、對在應(yīng)急搶險救援、指揮、信息報送等方面有突出貢獻的個人，按公司有關(guān)規(guī)定，給予表彰和獎勵。

　　2、對瞞報、遲報、漏報、謊報重特大事故和突發(fā)事故中玩忽職守，不聽從指揮，不認真負責或臨陣逃脫、擅離職守的人員，按照公司有關(guān)規(guī)定，給予責任追究或處分。

　　3、對擾亂、妨礙搶險救援的人員，由有關(guān)行政管理部門依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。